Carga batch asimilables 2011
El archivo de Excel "Nomidec simplificado anual asimilables 2010 SG601" ha sido desarrollado con la finalidad de facilitar la tarea de elaborar y presentar la declaración anual informativa de asimilabes a sueldos y salarios y subsidio para el empleo del ejercicio fiscal 2010. Este archivo ayuda a efectuar el calculo anual de una manera muy rápida y sencilla, además de que genera el archivo de texto que cumple con todos los requisitos para efectuar la importación de la declaración al programa DIM (carga batch).
El archivo soporta hasta 65,000 trabajadores.
Archivo de Excel para calcular honorarios asimilables y retención 2011
Snogari! Tiene el gusto de poner a su disposición el archivo de Excel llamado "Asmilables Nogari SG903 2011". Este archivo ha sido desarrllado para facilitar el calculo de la retención de ISR por concepto de honorarios asimilables a sueldos y salarios.
Las principales características son:
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El sistema puede efectuar calculos inversos, es decir, usted captura el importe neto a recibir y el sistema le determina el importe del honorario asimilable, el ISR a retener y el neto a recibir por el monto exacto que usted capturo. También funciona capturando el monto de honorario y el sistema calculará el ISR a retener y el neto correspondiente.
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Carga batch Dim anexo 2 retenciones 2011
nogari! les informa que ya esta disponible para descarga el archivo llamado "Carga Batch Dim2 SP681". Este archivo le permite generar el archivo de texto para realizar la carga batch al Dim anexo 2, correspondiente a la declaración anual informativa de la "Información sobre pagos y retenciones del ISR, IVA e IEPS" para el ejercicio fiscal 2010 que se presentará en 2011.
El sistema cuenta con el "Sistema Inteligente de Validación" que le facilita capturar o copiar información de otro archivo o software de manera muy sencilla y que además le corrije de manerá automática algunos errores en la información, o bien, le índica donde se encuentran estos errores y le explica brevemente en que consisten dichas inconsistencias.
Salarios mínimos 2010
Para el año 2010, con un incremento promedio de 4.85%, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) dio a conocer los salarios mínimos que estarán vigentes a partir del 1° de enero de 2010.
Ante ello, presento una tabla comparativa de los salarios mínimos por área geográfica, para su análisis:
| Área Geográfica | SMG 2009 | SMG 2010 | Aumento |
| A | 54.8 | 57.46 | 4.85% |
| B | 53.26 | 55.84 | 4.84% |
| C | 51.95 | 54.47 | 4.85% |
Este incremento, de entrada, resulta superior a la inflación acumulada del año, ya que la que se registra acumulada al mes de noviembre de 2009 asciende a 3.15%, pero no es más que un aumento ficticio, falso, irreal, quimérico y fingido, pues falta adicionar la inflación que se genere en diciembre, y más aún considerando que la inflación estimada por BANXICO para 2010 oscila entre los 4.75 y 5.25 puntos porcentuales, por ello lo más seguro es que hacia finales del año, los salarios habrán prácticamente perdido, como siempre, el poder adquisitivo.
Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
Aguinaldo
Aspectos Laborales
El Art. 87 de la Ley Federal del trabajo establece “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de iciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.”
La exposición de motivos "El pueblo mexicano celebra algunas festividades en el mes de diciembre, que obligan a efectuar gastos extraordinarios, lo que no puede hacer con su salario, porque este está destinado a cubrir las necesidades diarias. El artículo 87 recoge esta costumbre del pueblo y señala la obligación de pagar un aguinaldo anual, antes del veinte de diciembre de cada año, equivalente a quince días de salario, por lo menos."
Salario Base de Cotización y Factor de Integración
El Salario Base de Cotización es la base con la que el patrón cubre las cuotas de seguridad social a su cargo, y para el trabajador es la base para calcular la retención que el patrón le hará en la nómina.
El SBC se integra de acuerdo con el artículo 27 de la Ley del Seguro Social (LSS) por los siguientes conceptos:
1. Pagos hechos en efectivo por cuota diaria
2. Gratificaciones
3. Percepciones
4. Alimentación
5. Habitación
6. Primas